合同写基本工资不写其他工资-合同写基本工资不写其他工资合法吗

劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件。我们公司未了保护隐私，上海交通肇事逃逸案能结案吗让我在跟员工签订合同时只写工资结构(即:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+食宿补贴)，没有具体写基本工资多少，上海刑事案件律师最早的时间岗位工资多少等。

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“合同里不写明工资是正常的吗”的专业法律知识在线阅读。劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，上海交通事故逃逸的定什么罪属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。

不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为，上海交通肇事交强险是否赔付这种劳动合同属于无效的劳动合同，当事人可以要求单位签署新的劳动合同。劳动合同上没有注明是基本工资还是加上补贴，你可以向单位主张是基本工资。

大多数劳动合同没有规定具体的工资金额。公司以保密和工资调整为借口，在合同中没有明确规定工资。这种做法是不合理的。此外。劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，上海交通肇事罪怎么避免刑拘引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。

劳动合同只写基本工资不写实际工资

劳动合同不写实际工资 劳动合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款，如果因工资发生了争议还可 以有此依据。所以劳动合同上最好写明工资报酬。劳动合同没写基本工资是不可以的，劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中。

底薪和基本工资一样吗

为什么合同只写了基本工资 但如果职工无法提供自己真实的收入证明，上海交通肇事致一人重伤逃跑上海刑事案件家属能请律师吗上海债权债务转让如何做凭证三亚购房合同文案怎么写么只能够按照他们所签的合同中的标准来判定。如题，劳动合同上的工资只写基本工资，岗位工资，绩效工资不写，是什么意思 [劳动合同上的工资只写基本工资，岗位工资，绩效工资不写]相关文章: 1.劳动合同上的工资只写基本工资。